ステップアップサポート
-研修内容-

スキルアップシミュレーションと
個性を活かす研修内容

総合職・サービス職共に、
日常業務の基礎の部分に重点を置いています。
総合職は、商品知識・接客マナーのロープレ・保険・査定の研修等を行い、
サービス職は、
技術や接客マナーの研修等を行います。

新入社員導入研修

入社後すぐの総合職、サービス職合同での研修です。グループディスカッションやロープレを通して、ビジネスマナーや社会人としての心構えを学びます。また、福島民報社様にお越しいただき「新聞の読み方講座」を行い、社会人に必須の新聞を読む習慣をつけます。
新入社員サービス研修

新入社員導入研修と同様、合同での研修です。約3週間かけて車のしくみや部品の名前、車を使いながら点検の方法などサービスの基礎知識を学びます。トヨタのTOP CREW認定技術トレーナーが分かりやすく指導しますので、車の知識がない方でも安心です。